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新着リスト
| 「１歩後退したら、２歩前進」 | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
梅雨あけのような暑い日が続きます。 今日は、企画書作成、就業規則作成、事業計画見直しの１日。 本格的な内勤業務は、どうしても、土曜日の仕事になります。 業務面、プロモーション面、内部管理面それぞれに課題山積ですが、 苦しみ、悩みつつも、めげずに、前進あるのみ。 「１歩後退したら、２歩前進」の心ゆきが、重要ですね 課題山積の中にも、確かな手応えを感じます。。 （なにごとにも、「生みの苦しみ」は、避けられないものですね）。 当社も、今月からは、いろいろな面で新しい体制になっていきます 週末は、そのための計画や準備に必要な大切な時間〜 具体的な取り組みについては、また、このブログで報告していきます |
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| 暑い、あつい１日。 | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
今日は、とっても、暑い、あつい１日でした(;^_^A 日中、クルマで移動していても、少し頭がクラっとくる感じ。 今年も、暑い夏になりそうなので、しっかり体力をつけないといけません 算定基礎に、是正勧告に、就業規則に、事務所内も、バタバタしていますが、 ７月に入って、少しずつ、自分たちのペースが見えてきている気がします。 今年は、おそらく、燃えるような暑さの夏になると思いますが、 私たちも、目標に向けて、燃えたぎる思いで、取り組んでいきたいものです 多少の凸凹があっても、めげずに、突き進む、体力と精神力が必要ですね。 ゆっくりとした足取りですが、しかし、確実に飛躍への予感を感じます(^-^)/ まさに、いろいろな意味で、「勝負の夏」ですね |
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| 最終的に、成功する人とは？ | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
罪人の息子として、はかない流人生活を余儀なくされる。 朝敵として、日本国中から敵視され、九州の果てまで追われる。 幼い頃から、人質生活を強いられ、妻子からも疎まれる半生を送る。 みなさんは、これらが誰のことをいっているのか、分かりますね？ そう、日本史上の有名人、すべて、天下を収め、名を馳せ、功を得た英雄です どれが、誰かは、もはや、解説不要でしょう。 島流し、朝敵扱い、人質生活・・・ どれも、ちょっとやそっとでは、想像できない、過酷な状況です リストラや、失恋、パワハラなどとは、次元の異なる苦しみだと思います。 でも、歴史の教科書を見てみると、天下をとった人というのは、 ほとんどすべてといっていいほど、このパターンなのです。 私たちの、日々の苦しみ、苛立ち、嘆き、迷いなんて、 なんとちっぽけなんだ、って思えてきます(;^_^A 志の大きさ、逆境を跳ね返すエネルギー、決して諦めない精神力・・・ どれも、学ばされるものばかりです。 時代は移り、価値観は変わり、状況は違っていたとしても、 最終的に、成功する人のメンタリティーというのは、相通じるものがあると思います。 「志は、いつまでも、大きく持ち続けること」 そして、 「途中で諦める者に、勝者はいない」 私は、毎日、自分に、こう言い聞かせています。 間違いなく、心の持ちようが、人のあり方じたいを変える。 私は、そう信じています |
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| 謙虚に、厳しく・・・ | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
最近つくづく思うのは、 謙虚な姿勢で、しかも、厳しさを持って仕事に挑むということは、 けっこう、難しい、ということ(;^_^A 私などは、小柄で、まったく威厳とは程遠い風貌で、 しかも、２０代の経験不足な年代で開業したということもあって、 昔は、これでもか、と思うくらい、世間からなめられました 最近でこそ、それなりに、自分のスタイルで仕事ができていますが、 この社会は、まだまだ、若いからとか、風貌とか、性別とかで、 人格までもが、判断されてしまうという素地が、根強くあります。 私などは、上からものを考えたり、発言したりするのが大嫌いなタチ。 ひたすら謙虚に振る舞って、それで済むなら、喜んで・・・というスタンスです。 かといって、これも、あまり謙虚な姿勢ばかりにこだわってしまうと、今度は、 周りに迷惑がかかったり、仕事の≪質≫にも関わってしまうので、注意が必要です。 謙虚に、かつ、厳しく・・・ このバランス感覚は、ほんとうに、ムズカシイですね |
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| 「人材派遣業『起業』のススメ」第４回が発行されま... | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
月刊『近代中小企業』で連載している、 「人材派遣業『起業』のススメ」第４回が発行されました！ 連載も、早いもので、もう第４回 このところは、毎月この時期が、楽しみです(^-^)/ 第４回のタイトルは、 「人材派遣許可の取得のための実践マニュアル」 ・まずは、添付書類を揃えよう （自分で作成するもの、自社で保管されているもの、役所から取り寄せるもの） ・許可申請書と事業計画書を作成しよう （書類作成のポイントとなる労働者派遣計画と教育訓練計画の内容） ・労働局の調査を受ける （調査のポイントは、事務所の実態確認と管理体制の確認） ・読者プレゼント（小冊子） 興味のある方は、ぜひ一度、見てみてください↓ 『近代中小企業』２００８年７月号 廃業に追い込まれたグッドウィルの問題や、 日雇派遣、二重派遣、偽装請負、派遣期間のテーマなど、 取り扱うべきトピックが盛りだくさんの派遣業界。。 実は、この連載シリーズで、 今後、それらのテーマも取り上げていく予定です 引き続き、よろしくお願いします |
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| ２００８年も、今日から後半戦！ | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
おはようございます 早いもので、今日から、７月〜 ２００８年も、後半戦です！！ 下半期の盛りだくさんのテーマに向けて、 しっかり、気持ちを切り替えていきたいと思います。 今年を「飛躍の年」にするためにも、 少しずつ、スピードアップしていきます 「昨日と同じ、今日はない。。」という思いで、 日々、進化していきたいと思っています |
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| 「ＳＲＰ認証制度」を取得しました！ | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
ナデック社会保険労務士事務所は、「ＳＲＰ認証制度」を取得しました！ 下が、今日、手元に届いた「認証書」です↓ 「ＳＲＰ認証制度」とは、 全国社会保険労務士会連合会が運営する、 個人情報の保護の適正化を推進することにより、 社会保険労務士の信用と信頼を担保するための制度 のことです。 ナデック社会保険労務士事務所では、「ＳＲＰ認証制度」を取得することにより、 個人情報保護に関して高い意識を持って取り組ませていただいていることを自覚し、 「ナデック社会保険労務士事務所に依頼すれば安心で安全」 との、お客様のお声をひとつでも多くいただくことができるよう、 今後もしっかり取り組んでいきたいと思います |
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| 伊勢海老づくし。 | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
ひさしぶりの、酒席です。 目にも美しい、伊勢海老づくし 美味しいものをいただくと、身も心も、洗われます |
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| 伊勢鉄道。 | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
少し遠いのですが、久しぶりに、団地の最寄り駅まで〜 それにしても、田舎ですね(笑)。 |
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| 独立すると、人間関係が変わりますね！ | 「勝ち組」へのステップアップ法！ | |
「独立すると、人間関係が変わる」っていいますが、 最近、実感としても、そう思うようになってきました。 もちろん、学生時代の親友とも、サラリーマン時代の友人とも、 社労士受験時代の仲間とも、それぞれ交流は続いており、 たまに会食したり、メールや電話でやりとりしたりしてますが、 最近は、あまり頻繁ではなくなってきつつあります(;^_^A お互いに忙しくて、時間がないということもありますが、 話題や、立ち位置が、微妙にズレてきてしまうのですね やはり、会社や役所に勤めて頑張っているキャラクターと、 自分で仕事をしているキャラクターとでは、同じ人間でさえも、 雰囲気や色彩が変わってくるものなのです。 ましてや、親友や仲間とはいえ、他人であれば、なおのこと。 なかなか、共通のテーマというのが、持ちづらくなってきます。 少し、悲しい現実ですね。。 でも、これは、ぜんぜん、悪いこととは、思っていません。 親友であり、仲間である以上、内心は、互いを思い合っているのです いまは、それぞれの生きる世界で、それぞれの目標に向けて、 精一杯、自分を発揮しようと、努力している最中というだけ。 また、機が熟せば、笑顔で親密になれるものなのだと思います。 一方で、独立して、自分の仕事を始めると、新たな人脈や、 人間関係といったものも、どんどん増えていきます。 これは、素直に、嬉しいことです 今までのかけがえのない人間関係と、新たな希望にあふれる人脈。 それぞれを、大切にしていきたいものです。 独立すると、どうしても、疎遠になる人も出てくるものですが、 心ある人は、陰ながらでも、お互いに活躍を祈り、期待しているもの 偶然、誰と街角で遭遇しても、いつでも笑顔で、自信を持って対面できるよう、 誰にも恥じることのない生き方、誇りを持てる仕事をしていきたいものです〜 いつまでも、私が、私であり続けるために |
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