業務請負サポートプラン

改正派遣法が施行されて実務対応が進むにつれて、人材ビジネスの一類型としての業務請負が再び注目されつつあります。派遣と請負の区分については37号告示による基準を遵守する必要があり、「偽装請負」状態が生じた場合には、改正法による「労働契約申込みみなし制度」の対象ともなります。適切な請負を行うためには、請負についての正しい理解に基づいて環境整備を行った上で、十分なコンプライアンス対策を講じていく必要があります。健全な業務請負のためのコンプライアンス対策や業務請負契約書の作成のことなら、請負業務への支援実績が豊富な私どもに安心してご相談ください。「人材ビジネス コンサルティングプラン」では、実際に貴社の請負現場の実態も拝見する中で、現場とともに請負事業のコンプライアンスチェックおよび体制構築をサポートさせていただくことが可能です。

プラン サポート内容 料金
【業務請負サポート・全国対応】
人材ビジネス
相談顧問プラン
人材ビジネス支援で定評のある社会保険労務士法人ナデック&行政書士事務所ナデックが、貴社の顧問をつとめます。請負契約や出向契約、委託契約などの法務面のアドバイスのほか、派遣法改正対応や労務管理、社会保険に関する支援も可能です。定期訪問を行うプランと電話(スカイプ)、メールによるプランがございますので、まずはお問い合わせください。 30,000円+税~
*初回相談(1時間)は無料
【業務請負サポート・全国対応】
人材ビジネス
コンサルティングプラン
人材ビジネス支援で定評のある社会保険労務士法人ナデック&行政書士事務所ナデックが、貴社の顧問をつとめます。請負契約や出向契約、委託契約などの法務面のアドバイスのほか、派遣法改正対応や労務管理、社会保険に関する支援も可能です。定期訪問を行うプランと電話(スカイプ)、メールによるプランがございますので、まずはお問い合わせください。 100,000円+税~(交通費別途)
*初回相談(1時間)は無料

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