『企業実務』6月号に「『同一労働同一賃金』への対応」について寄稿。

『企業実務』6月号(日本実業出版社)に「同一労働同一賃金」への対応について寄稿しました。

巻頭「特別記事」で「どうする?『同一労働同一賃金』への対応」と題して、以下の内容について論じています。

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1 同一労働同一賃金ではどこまで平等を求められるのか
(1) 同一労働同一賃金の目的とは
(2) 対象となる非正規雇用労働者とは
(3) 同一労働同一賃金の判断基準
① 基本給の考え方
② 手当の考え方

2 これから必要となる労働条件の整備・調整
(1) 「不合理であってはならない」の意味とは
(2) 同一労働同一賃金が実施された場合の対応

3 同一労働同一賃金の実現に伴う「不利益変更」の留意点
(1) 中小企業が不利益変更を実施するには
(2) 不利益変更の具体的なフロー

 

『企業実務』 2018年6月号
出版社:日本実務業出版社

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