派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>が公開されました!

厚生労働省から「派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>」が公表されました。

同一労働同一賃金については、パート・有期のものに先だって、まず派遣関係の概要が示されました。

同一労働同一賃金の改正は派遣関係が一番複雑ですが、全体のフローは本当に分かりやすいです。

派遣法の知識がない人でも概要がつかみやすい内容ですので、ぜひ一度ご覧ください。

同一同一「派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>」

 

 

 
具体的な内容は、以下の通りです。

 

1 今回の改正の基本的な考え方

1我が国が目指す「派遣労働者の同一労働同一賃金」

(参考)派遣労働者の待遇改善までの流れ

 

2 待遇を決定する際の規定の整備

1待遇決定方式の概要

2派遣元から関係者への待遇決定方式の情報提供

3派遣先から派遣元への比較対象労働者の待遇情報の提供

4【労使協定方式】の場合の必要事項

5改正によるその他の留意点

 

3 派遣労働者に対する説明義務の強化

1雇入れ時の説明

2派遣時の説明

3派遣労働者から求めがあった場合の説明

 

4 裁判外紛争解決手続(行政ADR)の規定の整備

1紛争の解決のための援助等

2調停

 

まずはお気軽に無料相談をご利用ください

  • プロに依頼して人材派遣業許可をスムーズに取得したい方
  • 人材派遣業・業務請負業・有料職業紹介事業についてアドバイスを受けたい方
  • 開業後の労務管理やビジネスモデル構築について相談したい方

相談申込み:0120-073-608(平日10:00~19:00)

メールでの相談申込み(24時間受付)

  • 相談時間はたっぷり1時間
  • 事前予約で時間外・土日・祝日も対応
  • 内容によって出張無料相談も可能