派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>が公開されました！
厚生労働省から「派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>」が公表されました。
同一労働同一賃金については、パート・有期のものに先だって、まず派遣関係の概要が示されました。
同一労働同一賃金の改正は派遣関係が一番複雑ですが、全体のフローは本当に分かりやすいです。
派遣法の知識がない人でも概要がつかみやすい内容ですので、ぜひ一度ご覧ください。
具体的な内容は、以下の通りです。
1 今回の改正の基本的な考え方
１我が国が目指す「派遣労働者の同一労働同一賃金」
（参考）派遣労働者の待遇改善までの流れ
2 待遇を決定する際の規定の整備
１待遇決定方式の概要
２派遣元から関係者への待遇決定方式の情報提供
３派遣先から派遣元への比較対象労働者の待遇情報の提供
４【労使協定方式】の場合の必要事項
５改正によるその他の留意点
3 派遣労働者に対する説明義務の強化
１雇入れ時の説明
２派遣時の説明
３派遣労働者から求めがあった場合の説明
4 裁判外紛争解決手続(行政ＡＤＲ)の規定の整備
１紛争の解決のための援助等
２調停
