改正派遣法「働き方改革」「同一労働同一賃金」セミナー開催！
４月からの実務と社内改革が急務となってきている「働き方改革」。
そのための具体的な対応と優先順位を分かりやすくまとめた新刊『中小企業「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』（秀和システム）を出版しました。
有給休暇取得義務化や時間外労働の上限規制への対応実務と、同一労働同一賃金への移行のポイントをまとめ、難解な改正派遣法への具体的な対策を整理することを目的として、 セミナーを開催します。
出版記念と皆様への感謝の気持ちを込めまして、２会場ともに「無料」となっていますので、参加希望の方はお早めにお申込みください。
「働き方改革」と「改正派遣法」・実務解説セミナー
日時：第1回（三重会場） 4月13日（土） 13：30～16：00（13：15開場）
第2回（名古屋会場） 4月20日（土） 13：30～16：30
会場：第1回 鈴鹿市文化会館（〒513-0802 三重県鈴鹿市飯野寺家町810）
第2回 ウインクあいち（〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
参加費：無料！（先着申込み順。お２人目からは2,000円）
●講師プロフィール●
社会保険労務士法人 ナデック 小岩広宣
1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。
特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。
『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書11冊。
●セミナー内容●
（１） 「有給休暇」の義務化に現実的に対応する方法は？
具体的な実務フロー／改正をめぐる労務トラブル対策／“休みたくない”社員が社長を苦しめる時代
（２） 「時間外労働」の上限規制に現実的に対応する方法は？
５種類の「上限規制」を丸ごと整理／新「３６協定」への実務対応／想定される労務トラブル対策
（３） パート・契約社員の「同一労働同一賃金」への具体的な対策は？
そもそも「同一労働同一賃金」とは？／最近の裁判所の判断整理／待遇の説明義務への具体的対応
（４） 派遣法改正の最新情報と派遣労働者の「同一労働同一賃金」
「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」／派遣法の専門家による改正派遣法の最新情報解説
