改正派遣法「働き方改革」「同一労働同一賃金」セミナー開催!

働き方改革表紙(小)

4月からの実務と社内改革が急務となってきている「働き方改革」。

そのための具体的な対応と優先順位を分かりやすくまとめた新刊『中小企業「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』(秀和システム)を出版しました。

 

有給休暇取得義務化や時間外労働の上限規制への対応実務と、同一労働同一賃金への移行のポイントをまとめ、難解な改正派遣法への具体的な対策を整理することを目的として、 セミナーを開催します。

出版記念と皆様への感謝の気持ちを込めまして、2会場ともに「無料」となっていますので、参加希望の方はお早めにお申込みください。

 

「働き方改革」と「改正派遣法」・実務解説セミナー

日時:第1回(三重会場) 4月13日(土) 13:30~16:00(13:15開場)
第2回(名古屋会場) 4月20日(土) 13:30~16:30

会場:第1回 鈴鹿市文化会館(〒513-0802 三重県鈴鹿市飯野寺家町810)
第2回 ウインクあいち(〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)

参加費:無料!(先着申込み順。お2人目からは2,000円)

 

 


●講師プロフィール●

社会保険労務士法人 ナデック 小岩広宣

1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。
特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。
『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書11冊。

 


●セミナー内容●26-300x236

(1) 「有給休暇」の義務化に現実的に対応する方法は?
具体的な実務フロー/改正をめぐる労務トラブル対策/“休みたくない”社員が社長を苦しめる時代

(2) 「時間外労働」の上限規制に現実的に対応する方法は?
5種類の「上限規制」を丸ごと整理/新「36協定」への実務対応/想定される労務トラブル対策

(3)  パート・契約社員の「同一労働同一賃金」への具体的な対策は?
そもそも「同一労働同一賃金」とは?/最近の裁判所の判断整理/待遇の説明義務への具体的対応

(4) 派遣法改正の最新情報と派遣労働者の「同一労働同一賃金」
「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」/派遣法の専門家による改正派遣法の最新情報解説

 

詳しい内容&お申込み

 

 

まずはお気軽に無料相談をご利用ください

  • プロに依頼して人材派遣業許可をスムーズに取得したい方
  • 人材派遣業・業務請負業・有料職業紹介事業についてアドバイスを受けたい方
  • 開業後の労務管理やビジネスモデル構築について相談したい方

相談申込み:0120-073-608(平日10:00~19:00)

メールでの相談申込み(24時間受付)

  • 相談時間はたっぷり1時間
  • 事前予約で時間外・土日・祝日も対応
  • 内容によって出張無料相談も可能