大阪&名古屋で「労使協定イメージ」完全解説セミナーを開催します!

2020年4月から改正派遣法が施行され、「派遣労働者の同一労働同一賃金」がスタートします。

労使協定については、厚生労働省からQAの第1集、第2集が公表されていますが、さらに114日に「労使協定イメージ」が公表(更新)されました。この内容は単なるサンプル様式という意味にとどまらず、4月施行に向けた現段階の行政解釈が詰まっており、その趣旨や意図も含めて確実に理解しておく必要があります。

今回は、派遣元責任者講習講師を務め、人材派遣の実務書を複数著述する講師が、派遣元事業者や派遣元責任者の方々に向けて、分かりやすく「労使協定方式」の実務対応を解説するセミナーを大阪会場と名古屋会場で開催いたします。

 

1/14公表「労使協定イメージ」完全解説セミナー

日時:大阪会場 2月29日(土) 13:30~16:30(13:15開場)
名古屋会場 3月7日(土) 13:30~16:30

 

会場:大阪会場 新大阪丸ビル新館(〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-18-27)
名古屋会場 ウインクあいち(〒450-0002 名古屋市中村区名駅4丁目4-38)

参加費:5,000円

 


●講師プロフィール●

社会保険労務士法人 ナデック 小岩広宣

1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。
特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。
『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書11冊。

 


●セミナー内容●26-300x236

 

①派遣労働者の「同一労働同一賃金」とは?

「一般賃金」をめぐる通達/基本給・通勤手当・退職手当/労使協定Q&A第1集・第2集について

 

②「労使協定方式」を徹底攻略するための実務

労使協定方式のメリット・デメリット/過半数代表者選出の実務/具体的な労使協定締結の実務フロー

 

③1月14日公表「労使協定イメージ」の完全解説!

通勤手当・退職手当をめぐる最新理解/評価と昇給の仕組み/4月施行に向けた行政のメッセージ


④「派遣労働者の評価制度」はこう対応しよう!

協定方式には「評価制度」が必要/評価制度がないと協定が無効に/簡単に使えるツールの紹介

 

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