令和３年度の事業報告書について『ビジネスガイド』に寄稿。
代表小岩が『ビジネスガイド』４月号（日本法令）に寄稿しました。
「労使協定方式 派遣元の事業報告書作成・提出」
令和３年度に労使協定方式の「例外的取扱い」を採用した場合は、事業報告書と併せて「別紙様式」を提出しなければなりませんが、今回は実際の記載要領をもとに、令和３年の事業報告書の作成・提出の実務について分かりやすく解説しています。
（１）コロナ禍を受けた例外的取扱い
（２）令和３年提出の事業報告書における変更点
（３） 事業報告書の作成・変更の進め方
・別紙様式（第１面、第２面、第４面の抜粋解説）
なお、「例外的取扱い」はあくまで令和３年度に限っての措置ですが、「別紙様式」は令和３年だけではなくて、令和４年も提出しなければなりません。
この点についても理由の解説を交えて具体的な対応の流れを記載していますので、関心のある方はぜひお読みください。
特集３ 「労使協定方式 派遣元の事業報告書作成・提出」
