派遣法豆知識

組織再編に伴う労働者派遣事業許可の取扱い

○組織再編 組織再編とは、企業が事業の拡大や競争力の強化、資金力の増強などの目的のために、文字どおり会社組織を再編するものです。会社法では第5編において、組織再編の種類として、「合併」「会社分割」「株式移転」「株式交換」「株式交付」の5つが規定されています…

労働者派遣事業の許可を受けるべき事業所、受けることができない事業所

労働者派遣事業を行うためには、労働者派遣事業を行う派遣元事業所において許可を取得する必要があります。 「当たり前じゃないか!」と思われるかもしれません。 確かに支店、支社、営業所など名称はともかく、そのような本店(本社)とはべつの場所が存在しない会社などの…

派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント

派遣先が派遣労働者を受け入れるにあたってのポイントには、さまざまなものがあります。とりわけ派遣労働者の同一労働同一賃金の遵守にあたっては、派遣先にも厳格なルールが適用され、各種の行政調査などでも状況が厳しくチェックされるため、十分に派遣元とも連携して実務対…

派遣労働者の教育訓練時の交通費について。

2020年4月改正の労働者派遣法で派遣労働者の「同一労働同一賃金」が施行され、不合理な待遇差の是正が求められています。 派遣労働者の同一労働同一賃金に関しては、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」のいずれかの方式により派遣労働者の待遇を確保することが…

過半数代表者の選出は適切にされていますか?~派遣労働者の「同一労働同一賃金」~

令和2年4月1日施行の改正労働者派遣法により、派遣元事業主には不合理な待遇差を解消するために、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」のいずれかの方式により、派遣労働者の待遇を確保することが義務付けられました。 派遣労働者が実際に働いている場所は派遣先で…

派遣先で兼務が可能な派遣法上の役職は?

お客様からは日々、労働者派遣に関する書類の確認依頼をいただきます。 「労働者派遣個別契約書」「就業条件明示書」などに記載される「派遣先責任者」「指揮命令者」「苦情の申出を受ける者」の3者は、いずれも派遣先において、派遣法上選任が義務づけられています。 &n…

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